Liderazgo Ético

El liderazgo ético en ser expresivo en nuestra conducta ella deber ser siempre adecuada ante todos, a través de nuestras palabra y acciones demostramos nuestros principios morales los cuales aprendemos desde casa y lo vamos fortaleciendo a través del tiempo y siguiendo siempre por el camino del bien.

En la actualidad se está demostrado que las persona están perdiendo el liderazgo ético como podemos ver en la política muchos de ellos errores en el manejo de sus trabajos, pero también hay algunos que si saben llevar eso valores, los cuales le han servido para un liderazgo productivo el cual ha sido un punto de inflexivo para la clave de su éxito.

La importancia de un liderazgo ético

La importancia de un buen liderazgo ético nos ayuda al mejoramiento de nuestra imagen, mejora la moral personal una cultura laboral positiva la cual no nos trae conflicto a la hora de trabajar en conjunto con otras personas, la lealtad a los cliente implica darles un producto que no dañe nuestro ecosistema así aportamos también  al planeta con el cuidado del mismo, le lealtad personal indica tener confianza en nosotros mismo porque si no nos tenemos confianza, le aportaríamos un realce a cualquier negocio, saber reclutar personas con valeres ético a la hora de generar una taza de empleo, atrayendo inversiones esta se dan cuando nuestra empresa define practicas ética y morales claras. (IMC, 2021)

Los principios del liderazgo ético

Los principios del liderazgo ético son: la lealtad, la confianza el respeto, la justicia, la honestidad la igualdad, responsabilidad, eso son factores importantes para un buen liderazgo ético en nuestra vida cotidiana y nuestra vida laboral y empresarial, por eso siempre debemos tener en claro que si ponemos en práctica nuestros valores éticos y morales no sentiríamos bien.

De hecho, ambos enfoques contienen factores que se solapan con los identificados para el liderazgo ético:

• Perspectiva moral interiorizada y transparencia en las relaciones interpersonales, en el liderazgo auténtico.
• Altruismo y mayordomía organizacional (construcción de comunidad), en el liderazgo de servicio.